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ペーパーレス化による
資源保護の推進
顧問先様の給与計算業務で、給与明細書を紙から電子による交付へ移行します。
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就業における
ジェンダー平等社会の実現
法人内に新たに女性だけのプロジェクトチームを設け、女性活躍推進に関する状況の策定を実施します。
また、他事業所様の成功事例などを参考にしながら、顧問先様の行動計画作成の支援をしていきます。
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ビジネスと人権に関する
指導原則(UNGP)の順守
働きがいのある人間らしい仕事(ディーセント・ワーク)の定着を図るため、
顧問先様と就業規則及び規程類の整備を行います。