2024年4月から労働条件明示のルールが変わります

来年2024年４月から、労働契約の締結時および更新時の労働条件明示の項目が追加されます。

1．就業場所および業務の変更の範囲

2．更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容

3．無期転換申込機会

4．無期転換後の労働条件

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります