2024年4月から労働条件明示のルールが変わります 2023.04.01 Tweet Share Hatena Pocket RSS feedly Pin it この記事のタイトルとURLをコピーする 来年2024年4月から、労働契約の締結時および更新時の労働条件明示の項目が追加されます。 1.就業場所および業務の変更の範囲 2.更新上限(通算契約期間または更新回数の上限)の有無と内容 3.無期転換申込機会 4.無期転換後の労働条件 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります Tweet Share Hatena Pocket RSS feedly Pin it この記事のタイトルとURLをコピーする 雇用関係助成金の生産性要件が廃止されます 前の記事 新型コロナウイルスワクチン接種業務従事医療者の給与収入取扱特例が延長されました 次の記事